Se están Proponiendo 57.000,00 B s Quincenales como
sueldo PROMEDIO docente 2018-2019.
Gastos diarios estimados para una persona:
Bolivares Soberanos.
1. Alimentación
Diaria:
Un desayuno 250,00
b s C/U =
Un almuerzo 600,00 b s C/U =
Merienda por día 250, 00 b s C/U =
Una cena 250, 00 b s C/U =
1350, 00 b s c/dia
alimentación un (1) Trabajador.
1350,00
X 15 = 6.750, 00 B S Quincenales.
6.750,00 X 2 = 13.500, 00 b s mensuales alimentación un
trabajador.
MERCADO FAMILIAR :
Para una familia de 4 integrantes :
13.500,00 x 3 = 40.500,00 bolivares soberanos adicionales.
40.500,00
13.500.00
54.000,00 bolivares soberanos mensuales alimentacion.
familia de cuatro integrantes.
Para una familia de 4 integrantes :
13.500,00 x 3 = 40.500,00 bolivares soberanos adicionales.
40.500,00
13.500.00
54.000,00 bolivares soberanos mensuales alimentacion.
familia de cuatro integrantes.
2.Trasporte:
8 pasajes
cortos = 10 X 5 = 50, 00 bs / día
50, 00 bs / día X 30
= 1.500, 00 / mes
(transporte)
Transporte radidos (taxi) ? Retrazos al horario laborar.
Transporte extra-urbano ? A veces el lugar de trabajo se encuentra distante del hogar. (500 x 30 = 15.000,00 b s)
Transporte radidos (taxi) ? Retrazos al horario laborar.
Transporte extra-urbano ? A veces el lugar de trabajo se encuentra distante del hogar. (500 x 30 = 15.000,00 b s)
1.500,00
500,00
2.000,00 gasto transporte por dia un trabajador.
2.000,00 X 30 = 60.000,00 bolivares soberanos mes.
54.000,00
60.000,00
114,000,00 bolivares soberanos como sueldo sugerido mensual para un trabajador.
57,000,00 bolivares soberanos como sueldo quincenal año 2018-2019.
La propuesta creo que se pueda mejorar.
3. Ropa Cada tres Meses:.
Un pantalón 12.000,00
dos camisa 16.000,00
tres
interiores 9.000,00
dos pares medias 7.000,00
zapatos 58.000,00
correa 10.000, 00
112.000, 00 bs cada tres meses.
112.000,
00 / 3 meses = 37.333 bs / mes.
4.Aseo
personal:
Jabón de baño (2) 5.000
Crema dental 4.000
Papel de baño 2.800
Afeitadoras (2) 3.000
Corte de cabello 2.000
Detergente 4.500
Cloro (2) 2.400
Desinfectante 950
Isópos 2.500
27.150,
00 / 2 = 13.575,00 quincenal
5.Servicios del hogar:
Agua:
Electricidad:
gas:
Teléfono:
Internet:
Varios: 14.000, 00 / 2 = 7.000,00
6.Mercado familiar :
Mantenimiento del hogar:
Pintura.
Bombillos.
Otros.
Colegio, universidad, otros estudios:
Alimentación familiar :
7.Entretenimiento:
Pasajes 3.600,00 bs
Helados 3.000,00 bs
6.600,00 Semanal X 2 = 13.200 quincenal
Resumen de gastos mensuales
(un trabajador):
Alimentación bs / quincenal
Mercado familiar ?
Medicinas ?
Mercado familiar ?
Medicinas ?
Transporte
Ropa
Aseo personal
Servicio del hogar
Entretenimiento
Ahorro
Total sueldo quincenal ______________ X 2 = ________________________mensual.
Gastos mensuales estimados
para un (1) trabajador.
Si el trabajador tiene
esposa, sería una persona más que mantener:
Y si tienen dos hijos? por lo menos. serían cuatro personas que alimentar:
EXPRESEMOS EL PRESUPUESTO EN UNIDADES TRIBUTARIAS U/T. PARA FACILITAR LOS CÁLCULOS DE ACTUALIZACIÓN DE INFLACIÓN.
_________
bs/mes. / (300 bs C/UT) = UT / MES.
_________ bs/quicenal /(300 bs C/UT) = UT / QUIC.
(datos aproximados)
Información :
- La Canasta Básica Familiar de Abril del 2019 esta alrededor de los Bs. 75.446.014, 83. (APROXIMADAMENTE 130.000, 00 Bs EN GASTOS DIARIOS PARA UN TRABAJADOR). UNAS 434 UT/DIA.
Para el año (Mayo - 2018). proyecto (ajs) propone 2.000.000,00 Dìa ueldo/mensul para cubrir las necesidades de esa fafilia. Aproximadamente _____ U/T día.
AÑO 2018 :
POR FAVOR, ES NECESARIO :
Actualización de primas :
SE CREE NECESARIO QUE TODAS LAS PRIMAS ESTÉN
POR ENSIMA DE LOS 400.000, 00.
Sueldo base :
Cesta actual : Aproximadamente 130.000, 00 Bs/día. en gastos.
Se propusieron 940 UT/día como sueldo base.2018.
Para el año (2018-2019 ) proyecto (ajs) CREE NECESARIO 144.000,00 bolivares Soberanos como sueldo/mensul para cubrir las necesidades del trabajador. Aproximadamente ______ día. 57.000,00 b s quimcenales.
Para este año 2018 :
- INCLUIR DOS NUEBAS CATEGORIAS EN LA ESCALA
LABORAR DOCENTE :
!por favor 4.500,00 no alcanza ni para un buen pollo !
Actualización de primas :
SE CREE NECESARIO QUE TODAS LAS PRIMAS ESTÉN
POR ENSIMA DE LOS 400.000, 00.
PROPUESTAS (2018): a Septiembre 2018.
1.
PAGO DE PRESTACIONES
SOCIALES DE INMEDIATO, CON CARACTER RETRACTIVO, PAGO DE SUS INTERSES
Y BONIFICACIONES DE FIDEICOMISOS DE MANERA AUTUMATICA, ES DECIR, SIN TRÁMITES DE LOS BENEFICIADOS.
PORQUÉ
?
EN ALGUNOS CASOS, PERSONAS PARTEN DE
ESTE MUNDO SIN DISFRUTAR DE SUS PRESTACIONES SOCIALES. ENTONCES SUS PRESTACIONES
LAS DISFRUTAN OTROS. AHORA, ES BUENA LA IDEA DE PERMITIRLES TENGAN
LA SATISFACCIÓN DE DISFRUTARLAS Y COMPARTIRLAS CON SUS FAMILIARES Y SUS SERES
QUIRIDOS.
2. EL OTORGAMIENTO DE PENCIONES POR ENFERMEDAD O INCAPACIDAD LABORAL, SEA DIRECTAMENTE, AUTOMATICAMENTE, SIN TRAMITES DE LOS AFECTADOS, CON CARACTER RETRACTIVO .
PORQUÉ?
NO
ES BUENO QUE UNA PERSONAS ENFERMA ANDE TRASLADANDOSE DE UN LUGAR A OTRO PARA
LLEVAR DUCUMENTO, COPIAS, PEDIR INFOMCION, ENTRE OTRAS COSAS, PARA TRAMITAR SU
SEGURO, PUES SI LE DAN LA INCAPACIDAD,
ES PORQUE NECESITA REPOSO Y RECUPERARSE DE CUALQUIER MAL. DEBE LLEVAR UNA VIDA
MÁS TRANQUILA, MEJOR ALIMENTACIÓN Y POSIBLEMENTE MEDICAMENTOS.
3. ACTUALIZACIÓN DE BONIFICACIONES.
BONO
VACACIONAL: 3 MESES DE SALARIO CON SUS CESTA TIKES.
BONO NAVIDEÑO: 4 MESES DE SALARIO CON SUS CESTA
TIKES.
BONO PARA LA RECREACIÓN Y REFLEXIÓN EN
LA SEMANA MAYOR: UN MES (1)
DE SALARIO CON SU CESTA TIKET.
LA SEMA MAYOR O TAMBIÉN
LLAMADA SEMANA SANTA, DONDE SE
RECUERDA Y REFLECCIONA REFERENTE AL SACRIFICIO DEL HIJO DE DIOS EN LA CRUZ DEL
CALVARIO, ES BUENO, CONSIDERAR QUE LAS PERSONAS EN ESOS DIAS SE QUEDAN EN CASA
CON SUS FAMILIARES, SE LE PRESENTAN GASTOS EXTRAS QUE NO SON COMUNES EN SUS
DIAS LABORALES O EN SUS LUGARES DE TRABJO. ADEMÁS, ES UN BUENA OPORTUNIDAD PARA
COMPARTIR EN FAMILIA, CONSENTIR A LA FAMILIA.
4. PRIMA POR HIJO PARA EDUCACIÓN.
24.000, 00 bs X 5/días = 120.000,00 bs/semana
X 2 semanas = 240.000, 00 quincenal
240.000, 00 quincenal X
2 = 489.000, 00 bs / mensuales.
Y LOS CUADERNOS? COPIAS? INFORMES? DESAYUNOS? otros gastos ?
Transportes ?
150 ? 200 ?
¿PORQUE ESTOS BENEFICIOS?
5. ACTUALIZACION DE LOS FONDOS DE AHORRO PARA PAGO DE PRESTACIONES. SE PROPONE DE 3 A 5 MILLONES POR AÑO DE TRABAJO..
ANALISIS DE ALGUNAS PROPUESTAS:
PAGO DE PRESTACIONES SOCIALES DE INMEDIATO, CON CARACTER RETRACTIVO, PAGO DE SUS INTERSES Y Bonificaciones de Fideicomisos DE MANERA AUTUMATICA, ES DECIR, SIN TRÁMITES DE LOS BENEFICIADOS.
PAGO DE PRESTACIONES SOCIALES DE INMEDIATO, CON CARACTER RETRACTIVO, PAGO DE SUS INTERSES Y Bonificaciones de Fideicomisos DE MANERA AUTUMATICA, ES DECIR, SIN TRÁMITES DE LOS BENEFICIADOS.
PORQUÉ
?
EN ALGUNOS CASOS, PERSONAS PARTEN DE
ESTE MUNDO SIN DISFRUTAR DE SUS PRESTCIONES SOCIALES. ENTONCES SUS PRESTACIONES
LAS DISFRUTAN OTROS. AHORA, ES BUENA LA IDEA DE PERMITIRLES TENGAN
LA SATISFACCIÓN DE DISFRUTARLAS Y COMPARTIRLAS CON SUS FAMILIARES Y SUS SERES
QUIRIDOS.
EL OTORGAMIENTO DE PENCIONES POR ENFERMEDAD O INCAPACIDAD LABORAL, SEA DIRECTAMENTE, AUTOMATICAMENTE, SIN TRAMITES DE LOS AFECTADOS.
PORQUÉ?
NO
ES BUENO QUE UNA PERSONAS ENFERMA ANDE TRASLADANDOSE DE UN LUGAR A OTRO PARA
LLEVAR DUCUMENTO, COPIAS, PEDIR INFOMCION, ENTRE OTRAS COSAS, PARA TRAMITAR SU SEGURO,
PUES
NECESITA REPOSO Y RECUPERARSE DE CUALQUIER MAL. DEBE LLEVAR UNA VIDA MÁS
TRANQUILA. HAY VECES EN QUE LAS PERSONAS NO PUEDEN TRASLADARSE SOLAS POR LA ENFERMDAD Y TIENEN QUE SER LLEVADOS Y AYUDADOS POR OTROS PARA SOLISITAR EL PAGO DE SU SEGURO. LAS MEDICINAS Y ALIMENTOS GENERAN UN GASTO ADICIONAL .
BONO VACACIONAL: 3 MESES DE SALARIO CON SUS CESTA TIKES.
BONO NAVIDEÑO: 4 MESES DE SALARIO CON SUS CESTA TIKES.
BONO PARA LA RECREACIÓN Y REFLEXIÓN EN LA
SEMANA MAYOR DE UN MES DE SALARIO CON SU CESTA
TIKET.
LA
SEMA MAYOR O TAMBIÉN LLAMADA SEMANA SANTA, DONDE SE RECUERDA Y REFLECCIONA
REFERENTE AL SACRIFICIO DEL HIJO DE DIOS EN LA CRUZ DEL CALVARIO, ES BUENO,
CONSIDERAR QUE LAS PERSONAS EN ESOS DIAS QUE QUEDAN EN CASA CON SUS FAMILIARES
SE LE PRESENTAN GASTOS EXTRAS QUE NO SON COMUNES EN SUS DIAS LABORALES O EN SUS
LUGARES DE TRABJO. ADEMÁS, ES UN BUENA OPORTUNIDAD PARA COMPARTIR Y CONSENTIR A
LA FAMILIA.
- PRIMA POR HIJO PARA EDUCACIÓN SUPERIOR:
150 ? 200 ? 400 ? 600 ? 800 ?
- INCLUIR DOS NUEBAS CATEGORIAS EN LA ESCALA
LABORAR DOCENTE :
- NO GRADUADO : 2.250,00 Bolivares Soberanos
- MAESTRO BACHILLER: 12.000,00 B S
- TÉCNICO : 18.000,00 B S
- LICENCIADO : 57.000, 00 B S QUINCENAL
- ESPECIALISTA : 20% ADICIONALES
- DOCTOR: 40% ADICIONALES
SE CREE CONVENIENTE QUE EL BONO FALTANTE SUPERE LOS 25.000,00 BOLIVARES SOBERANOS PARA QUE PUEDA ALCANZAR UN POCO MAS
PARA COMPRAR INGREDIENTES DEL PLATO NAVIDEÑO.
DICIEMBRE DEL 2018.
LICDO. Luis Alfredo Atay Suarez.
TODOS LOS AUMNTOS DE SUELDOS Y SALRIOS SON BUENOS.
DICIEMBRE DEL 2018.
LICDO. Luis Alfredo Atay Suarez.
TODOS LOS AUMNTOS DE SUELDOS Y SALRIOS SON BUENOS.
PERO?
DONDE ESTÁN LAS NUEVAS PROPUESTAS CONTRACTUALES DE LOS GREMIOS?
Propuesta proyecto (AJS) Contractual Docente (2018). BASADO EN UNIDADES TRIBUTARIAS PARA FACILITAR AJUSTES POR CAMBIOS DE INFLACIÓN.
AHORA: Sería bueno que esta propuesta 2017 - 2018 sea mejorada por los gremios y tomada en cuenta y aprobada antes de Finalizar el presente año escolar (2016-2017) y, que la renovación o actualización contractual se diese cada dos años.
ENTONCES:
ESPEREMOS QUE EL NUEVO CONTRATO COLECTIVO DOCENTE 2017 - 2018 SEA APROBADO y FIRMADO YA PARA ESTE MES DE
SEPTIEMBRE EN CURSO. Y, QUE LA RENOVACIÓN O
ACTUALIZACIÓN CONTRACTUAL SE DIESE CADA DOS (2) AÑOS.
ESPEREMOS PUES, LOS GREMIOS PRESENTES SUS PROPUESTAS.
Análisis de Propuesta:
LICDO. LUIS ALFREDO ATAY SUÁREZ .
2017.
Leer también : UN AMENTO DE SUELDOS
CREEMOS QUE LOS AUMENTOS EN SUEDOS Y SALARIOS, DEBEN TENDER, HACERCARSE A VALOR DE LA CESTA BÁSICA. TAMBIÉN, REFLEJARSE, EN UT, PARA FACILITAR LOS AJUSTES POR INFLACIÓN.
