Propuesta proyecto (AJS) Contractual Docente (2018-2019). BASADO EN bolivares soberanos. UNIDADES TRIBUTARIAS PARA FACILITAR AJUSTES POR INFLACIÓN.

Se están Proponiendo 57.000,00  B s Quincenales como sueldo PROMEDIO docente  2018-2019.

Gastos diarios estimados para una persona: 
Bolivares Soberanos.

1.   Alimentación Diaria:

Un desayuno           250,00   b s  C/U  =    

Un almuerzo           600,00   b s  C/U  =     

Merienda  por día   250, 00  b s  C/U  =         

Una cena                250, 00  b s   C/U  =       

                                                  1350, 00 b s c/dia  alimentación un (1)   Trabajador.

1350,00  X  15 = 6.750, 00 B S Quincenales.

6.750,00 X  2 =  13.500, 00  b s  mensuales alimentación un trabajador.

MERCADO FAMILIAR :

Para una familia de 4 integrantes :

13.500,00 x 3 =  40.500,00 bolivares soberanos adicionales.  

40.500,00
13.500.00
54.000,00       bolivares soberanos mensuales alimentacion.
                       familia de cuatro integrantes.

2.Trasporte:

8 pasajes cortos  =     10 X 5 =   50, 00 bs / día   

50, 00 bs / día   X 30 =  1.500, 00  / mes   (transporte)
Transporte radidos (taxi) ?  Retrazos al horario laborar.
Transporte extra-urbano ?  A veces el lugar de trabajo se encuentra distante del hogar. (500 x 30 = 15.000,00  b s)

1.500,00
   500,00
2.000,00    gasto transporte por dia un trabajador.

2.000,00 X 30 = 60.000,00   bolivares soberanos mes.

54.000,00
60.000,00
114,000,00  bolivares soberanos como sueldo sugerido mensual para un trabajador.

57,000,00  bolivares soberanos como sueldo quincenal año 2018-2019.


La propuesta creo que se pueda mejorar.



3. Ropa Cada tres  Meses:.

Un pantalón           12.000,00

dos camisa             16.000,00

tres interiores          9.000,00

dos pares medias    7.000,00

zapatos                 58.000,00

correa                   10.000, 00

                              112.000, 00 bs cada tres meses.

                              112.000, 00 / 3 meses =  37.333 bs / mes.

4.Aseo personal:

Jabón de baño (2) 5.000

Crema dental         4.000

Papel de baño        2.800

Afeitadoras  (2)     3.000

Corte de cabello   2.000

Detergente            4.500

Cloro  (2)               2.400

Desinfectante           950

Isópos                    2.500

                             27.150, 00 / 2 =  13.575,00                                                               quincenal

5.Servicios del hogar:

Agua:
Electricidad:
gas:
Teléfono:
Internet:
Varios:              14.000, 00 / 2 =  7.000,00

6.Mercado familiar :

Mantenimiento del hogar:
    Pintura.
    Bombillos.
    Otros. 

Colegio, universidad, otros estudios:

Alimentación familiar :

7.Entretenimiento:

Pasajes   3.600,00     bs

Helados  3.000,00     bs

                6.600,00  Semanal X 2 = 13.200 quincenal

Resumen de gastos mensuales (un trabajador):

Alimentación                     bs / quincenal
Mercado familiar                    ?
Medicinas                                ?

Transporte                          

Ropa                                     

Aseo personal                      

Servicio del hogar                 

Entretenimiento                  

Ahorro                                  

Total sueldo quincenal  ______________     X 2 = ________________________mensual.

Gastos mensuales estimados para un (1) trabajador.

Si el trabajador tiene esposa, sería una persona más que mantener:

Y si tienen dos hijos? por lo menos. serían cuatro personas que alimentar:

EXPRESEMOS EL PRESUPUESTO  EN UNIDADES TRIBUTARIAS  U/T.  PARA FACILITAR LOS CÁLCULOS DE ACTUALIZACIÓN DE INFLACIÓN.

 _________  bs/mes.   /    (300 bs C/UT) =        UT / MES.

 _________  bs/quicenal /(300 bs C/UT) =       UT / QUIC.

                                               (datos aproximados)

Información :

•  La Canasta Básica Familiar de Abril del 2019 esta alrededor de los Bs. 75.446.014, 83. (APROXIMADAMENTE 130.000, 00 Bs EN GASTOS DIARIOS PARA UN TRABAJADOR).  UNAS 434 UT/DIA.
  
  

Para el año (Mayo - 2018). proyecto (ajs) propone 2.000.000,00  Dìa ueldo/mensul para cubrir las necesidades de esa fafilia. Aproximadamente _____ U/T día.   

AÑO 2018 : 

POR FAVOR, ES NECESARIO :



Actualización de primas :  

SE CREE NECESARIO QUE TODAS LAS PRIMAS ESTÉN 

POR ENSIMA DE LOS 400.000, 00.

            Sueldo base :

        Cesta actual : Aproximadamente 130.000, 00  Bs/día. en gastos.

        Propuesta (ajs) 2018 : Aproxim.  282.000, 00  Bs/día. en gastos.                                 Supera en  152.000, 00


 Se propusieron 940 UT/día como sueldo base.2018.

CREO QUE SE PUEDE MEJORAR: 

Para el año (2018-2019 ) proyecto (ajs) CREE NECESARIO  144.000,00 bolivares Soberanos como sueldo/mensul para cubrir las necesidades  del trabajador. Aproximadamente ______ día.    57.000,00   b s quimcenales.

  Para este año 2018 :

• INCLUIR DOS NUEBAS CATEGORIAS EN LA ESCALA

        LABORAR DOCENTE :

!por favor 4.500,00 no alcanza ni para un buen  pollo !


Actualización de primas :  

SE CREE NECESARIO QUE TODAS LAS PRIMAS ESTÉN 

POR ENSIMA DE LOS 400.000, 00.

 
PROPUESTAS (2018): a Septiembre 2018.

   1.   PAGO DE PRESTACIONES SOCIALES DE INMEDIATO,  CON CARACTER RETRACTIVO, PAGO DE SUS INTERSES Y BONIFICACIONES DE FIDEICOMISOS DE MANERA AUTUMATICA, ES DECIR, SIN TRÁMITES DE LOS BENEFICIADOS.

         PORQUÉ ?

EN ALGUNOS CASOS, PERSONAS PARTEN DE ESTE MUNDO SIN DISFRUTAR DE SUS PRESTACIONES SOCIALES. ENTONCES SUS PRESTACIONES LAS DISFRUTAN OTROS. AHORA, ES BUENA LA IDEA DE PERMITIRLES TENGAN LA SATISFACCIÓN DE DISFRUTARLAS Y COMPARTIRLAS CON SUS FAMILIARES Y SUS SERES QUIRIDOS.

2. EL OTORGAMIENTO DE PENCIONES POR ENFERMEDAD O INCAPACIDAD LABORAL, SEA DIRECTAMENTE, AUTOMATICAMENTE, SIN TRAMITES DE LOS AFECTADOS, CON CARACTER RETRACTIVO .

PORQUÉ?

NO ES BUENO QUE UNA PERSONAS ENFERMA ANDE TRASLADANDOSE DE UN LUGAR A OTRO PARA LLEVAR DUCUMENTO, COPIAS, PEDIR INFOMCION, ENTRE OTRAS COSAS, PARA TRAMITAR SU SEGURO, PUES SI LE  DAN LA INCAPACIDAD, ES PORQUE NECESITA REPOSO Y RECUPERARSE DE CUALQUIER MAL. DEBE LLEVAR UNA VIDA MÁS TRANQUILA, MEJOR ALIMENTACIÓN Y POSIBLEMENTE MEDICAMENTOS.

   3.   ACTUALIZACIÓN DE BONIFICACIONES.

          BONO VACACIONAL: 3 MESES DE SALARIO CON SUS      CESTA TIKES.

BONO NAVIDEÑO: 4 MESES DE SALARIO CON SUS CESTA TIKES.

BONO PARA LA RECREACIÓN Y REFLEXIÓN EN LA SEMANA MAYOR: UN  MES  (1)  DE SALARIO CON SU CESTA TIKET.

LA SEMA MAYOR O TAMBIÉN LLAMADA SEMANA SANTA, DONDE SE RECUERDA Y REFLECCIONA REFERENTE AL SACRIFICIO DEL HIJO DE DIOS EN LA CRUZ DEL CALVARIO, ES BUENO, CONSIDERAR QUE LAS PERSONAS EN ESOS DIAS SE QUEDAN EN CASA CON SUS FAMILIARES, SE LE PRESENTAN GASTOS EXTRAS QUE NO SON COMUNES EN SUS DIAS LABORALES O EN SUS LUGARES DE TRABJO. ADEMÁS, ES UN BUENA OPORTUNIDAD PARA COMPARTIR EN FAMILIA, CONSENTIR A LA FAMILIA.

   4.   PRIMA POR HIJO PARA EDUCACIÓN.

24.000, 00 bs  X  5/días = 120.000,00  bs/semana  X  2 semanas  = 240.000, 00 quincenal

240.000, 00 quincenal   X  2  =  489.000, 00  bs / mensuales.

        Y  LOS  CUADERNOS?  COPIAS?  INFORMES? DESAYUNOS?   otros gastos ?

Transportes ?

150 ?     200 ?



¿PORQUE ESTOS BENEFICIOS?

5. ACTUALIZACION DE LOS FONDOS DE AHORRO PARA PAGO DE PRESTACIONES. SE PROPONE DE 3 A 5 MILLONES POR AÑO DE TRABAJO..

ANALISIS DE ALGUNAS PROPUESTAS:

PAGO DE PRESTACIONES SOCIALES DE INMEDIATO,  CON CARACTER RETRACTIVO, PAGO DE SUS INTERSES Y Bonificaciones de Fideicomisos DE MANERA AUTUMATICA, ES DECIR, SIN TRÁMITES DE LOS BENEFICIADOS.

         PORQUÉ ?

EN ALGUNOS CASOS, PERSONAS PARTEN DE ESTE MUNDO SIN DISFRUTAR DE SUS PRESTCIONES SOCIALES. ENTONCES SUS PRESTACIONES LAS DISFRUTAN OTROS. AHORA, ES BUENA LA IDEA DE PERMITIRLES TENGAN LA SATISFACCIÓN DE DISFRUTARLAS Y COMPARTIRLAS CON SUS FAMILIARES Y SUS SERES QUIRIDOS.

EL OTORGAMIENTO DE PENCIONES POR ENFERMEDAD O INCAPACIDAD LABORAL, SEA DIRECTAMENTE, AUTOMATICAMENTE, SIN TRAMITES DE LOS AFECTADOS.

PORQUÉ?

NO ES BUENO QUE UNA PERSONAS ENFERMA ANDE TRASLADANDOSE DE UN LUGAR A OTRO PARA LLEVAR DUCUMENTO, COPIAS, PEDIR INFOMCION, ENTRE OTRAS COSAS, PARA TRAMITAR SU SEGURO, PUES  NECESITA REPOSO Y RECUPERARSE DE CUALQUIER MAL. DEBE LLEVAR UNA VIDA MÁS TRANQUILA. HAY VECES EN QUE LAS PERSONAS NO PUEDEN TRASLADARSE SOLAS POR LA ENFERMDAD Y TIENEN QUE SER LLEVADOS Y AYUDADOS POR OTROS PARA SOLISITAR EL PAGO DE SU SEGURO. LAS MEDICINAS Y ALIMENTOS GENERAN UN GASTO ADICIONAL .

BONO VACACIONAL: 3 MESES DE SALARIO CON SUS CESTA TIKES.

BONO NAVIDEÑO: 4 MESES DE SALARIO CON SUS CESTA TIKES.

BONO PARA LA RECREACIÓN Y REFLEXIÓN EN LA SEMANA MAYOR DE UN MES DE SALARIO CON SU CESTA TIKET.

LA SEMA MAYOR O TAMBIÉN LLAMADA SEMANA SANTA, DONDE SE RECUERDA Y REFLECCIONA REFERENTE AL SACRIFICIO DEL HIJO DE DIOS EN LA CRUZ DEL CALVARIO, ES BUENO, CONSIDERAR QUE LAS PERSONAS EN ESOS DIAS QUE QUEDAN EN CASA CON SUS FAMILIARES SE LE PRESENTAN GASTOS EXTRAS QUE NO SON COMUNES EN SUS DIAS LABORALES O EN SUS LUGARES DE TRABJO. ADEMÁS, ES UN BUENA OPORTUNIDAD PARA COMPARTIR Y CONSENTIR A LA FAMILIA.

• PRIMA POR HIJO PARA EDUCACIÓN SUPERIOR: 

                 150 ?       200 ? 400 ?  600 ?  800 ?

• INCLUIR DOS NUEBAS CATEGORIAS EN LA ESCALA

        LABORAR DOCENTE :

1. NO GRADUADO :   2.250,00  Bolivares  Soberanos
2. MAESTRO BACHILLER: 12.000,00 B S
3. TÉCNICO : 18.000,00 B S
4. LICENCIADO :   57.000, 00  B S QUINCENAL
5. ESPECIALISTA : 20%  ADICIONALES
6. DOCTOR:  40% ADICIONALES

SE CREE CONVENIENTE QUE EL BONO FALTANTE SUPERE LOS 25.000,00 BOLIVARES SOBERANOS PARA QUE PUEDA ALCANZAR UN POCO MAS 

PARA COMPRAR INGREDIENTES DEL PLATO NAVIDEÑO.  


DICIEMBRE DEL 2018.

LICDO. Luis Alfredo Atay Suarez.







TODOS LOS AUMNTOS DE SUELDOS Y SALRIOS SON BUENOS. 

 PERO?
 DONDE ESTÁN LAS NUEVAS PROPUESTAS CONTRACTUALES DE LOS GREMIOS?




Propuesta proyecto (AJS) Contractual Docente (2018). BASADO EN UNIDADES TRIBUTARIAS PARA FACILITAR AJUSTES POR CAMBIOS DE INFLACIÓN.

AHORA: Sería bueno que esta propuesta 2017 - 2018 sea mejorada por los gremios y tomada en cuenta y aprobada antes de Finalizar el presente año escolar (2016-2017) y, que la renovación o actualización contractual se diese cada dos años. 

ENTONCES:

ESPEREMOS  QUE EL NUEVO CONTRATO COLECTIVO  DOCENTE 2017 - 2018 SEA  APROBADO y FIRMADO YA PARA ESTE MES DE SEPTIEMBRE  EN CURSO. Y, QUE LA RENOVACIÓN O ACTUALIZACIÓN CONTRACTUAL SE DIESE CADA DOS (2) AÑOS. 

ESPEREMOS PUES, LOS GREMIOS PRESENTES SUS PROPUESTAS.

Análisis de Propuesta:
LICDO. LUIS ALFREDO ATAY SUÁREZ .
2017.

Leer también : UN AMENTO DE SUELDOS


CREEMOS QUE LOS AUMENTOS EN SUEDOS Y SALARIOS, DEBEN TENDER, HACERCARSE A VALOR DE LA CESTA BÁSICA. TAMBIÉN, REFLEJARSE, EN UT, PARA FACILITAR LOS AJUSTES POR INFLACIÓN.